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铜仁学院客座教授管理办法（试行）
日期:
2011-08-16 发布人:
admin 浏览量:
1208
聘请国内外部分高水平的专家、教授为亚博买球校的客座教授，对加强亚博买球校的学科亚博买球，提高教学质量、科研水平，促进铜仁学院同国内外学术界的亚博买球与合作具有积极的作用。为规范此项工作，根据有关文件精神并结合亚博买球校实际情况，特制定本办法。
一、聘请对象与条件
（一）客座教授是根据学校亚博买球需要从校外聘请的知名学者、专家。
（二）受聘者一般应具有正高级专业技术职务任职资格，对能为亚博买球校的发展亚博买球做特殊贡献的知名人士可适当放宽。客座教授应具有较高的学术造诣，为铜仁学院学生开办学术讲座或承担一定的教学科研工作。
（三）对受聘担任客座教授的人士由学校发给客座教授聘书，聘期一般为三年。
二、聘请程序
(一)提出人选。学院、系、部按照教学、科研工作的实际需要和聘请条件提出拟聘人选并填写《铜仁学院聘任客座教授审批表》。
(二)同行专家评议。学院请两位以上相同或相近学科专业的国内外知名教授，对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作与贡献等进行评议，提出同行专家评议意见。
(三)学校审批。学院将《铜仁学院聘任客座教授审批表》、同行专家评议意见报学校人事处审核后报学校领导审批。
(四)聘书制作。学校审批同意后由人事处统一制作聘书。
(五)聘请仪式。由聘请单位举行相应的授予仪式，并颁发聘书、校徽。
三、管理
(一)客座教授实行聘任制，每个聘期为3年，可续聘。
(二)各聘请部门应采取多种方式经常与所聘专家教授保持联系,充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。
(三)各系（部）每学年末须将所聘客座教授在本校的工作情况进行总结，并对聘期届满的客座教授提出续聘、解聘意见和建议。学校将根据被聘人员的贡献和聘用单位意见决定续聘、解聘。
(四)对学校教学、科研、管理等方面做出突出贡献的客座教授，学校将给予奖励。
(五)聘请的客座教授均属学校非编制内人员，只发聘书、校徽，学校不付薪酬，不享受其他编制内人员待遇。
四、本办法由学校人事处负责解释。
附件: 铜仁学院聘请客座教授审批表
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铜仁学院聘请客座教授审批表
一、聘请对象与条件
（一）客座教授是根据学校亚博买球需要从校外聘请的知名学者、专家。
（二）受聘者一般应具有正高级专业技术职务任职资格，对能为亚博买球校的发展亚博买球做特殊贡献的知名人士可适当放宽。客座教授应具有较高的学术造诣，为铜仁学院学生开办学术讲座或承担一定的教学科研工作。
（三）对受聘担任客座教授的人士由学校发给客座教授聘书，聘期一般为三年。
二、聘请程序
(一)提出人选。学院、系、部按照教学、科研工作的实际需要和聘请条件提出拟聘人选并填写《铜仁学院聘任客座教授审批表》。
(二)同行专家评议。学院请两位以上相同或相近学科专业的国内外知名教授，对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作与贡献等进行评议，提出同行专家评议意见。
(三)学校审批。学院将《铜仁学院聘任客座教授审批表》、同行专家评议意见报学校人事处审核后报学校领导审批。
(四)聘书制作。学校审批同意后由人事处统一制作聘书。
(五)聘请仪式。由聘请单位举行相应的授予仪式，并颁发聘书、校徽。
三、管理
(一)客座教授实行聘任制，每个聘期为3年，可续聘。
(二)各聘请部门应采取多种方式经常与所聘专家教授保持联系,充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。
(三)各系（部）每学年末须将所聘客座教授在本校的工作情况进行总结，并对聘期届满的客座教授提出续聘、解聘意见和建议。学校将根据被聘人员的贡献和聘用单位意见决定续聘、解聘。
(四)对学校教学、科研、管理等方面做出突出贡献的客座教授，学校将给予奖励。
(五)聘请的客座教授均属学校非编制内人员，只发聘书、校徽，学校不付薪酬，不享受其他编制内人员待遇。
四、本办法由学校人事处负责解释。
附件: 铜仁学院聘请客座教授审批表
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铜仁学院聘请客座教授审批表
| 姓 名 |
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性 别 | 出生年月 | 民 族 |
照 片 |
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| 籍 贯 | 国 籍 | 参加工作时 间 |
健 康 状 况 |
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| 专业技术职 务 | 任职时间 | 从事专业 | ||||||||
| 毕业院校及专业 | 毕业时间 | 学 位 | ||||||||
| 现所在单位及职务 | ||||||||||
| 主要社会兼 职 | ||||||||||
| 聘请部门及学科 | ||||||||||
| 联系电话及Email | 通信地址及邮编 | |||||||||
| 学习及工作简历 | ||||||||||
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本人近五年来主要研究成果 （可以另附材料） |
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部 门 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
人事处 意 见 |
（盖章） 年 月 日 |
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| 主管院长审批意见 |
（盖章） 年 月 日 |
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